做個靠譜的人

——記韓城礦業(yè)公司勞動模范職工柳韓飛

韓城煤機公司帶式輸送機車間主任柳韓飛是一位80后，中等個，言語不多，戴著一副眼鏡，看起來文縐縐的。他為人謙虛低調(diào)，臉上總掛著的盈盈笑意，給人溫暖和治愈感�！白鰝�靠譜的人”是他對自己最起碼的要求�！八�是個可靠人”也是大家對他的評價。

踏踏實實做個“好苗子”

2005年，20歲出頭柳韓飛大學畢業(yè)，被招聘到該公司工作，他大學里讀的是機械制造工藝專業(yè)，在機加車間當上了技術(shù)員。

他清晰地記著初到車間的場景，一臺一臺陌生的制造裝備安靜地陳列著，極具神秘感和誘惑力。為了征服這一匹匹“金戈鐵馬”，他將每一個崗點的操作工人視為師父，每天花費大量的時間站在設備跟前邊看邊問，還跑前跑后幫大家運送材料、打掃衛(wèi)生等。下班后，當車間安靜下來，他鋪開圖紙，對照著加工好的配件進行測量、計算、研究，尋找技術(shù)要領(lǐng)。這個青年的到來讓工友看見一個“好苗子！”

隨后，在從事技術(shù)員的3年里，他經(jīng)過大量的實踐，將鉚工、結(jié)構(gòu)件、鉗工、裝配等工藝流程、核心技術(shù)掌握的明明白白，運用得游刃有余。

柳韓飛因勤快好學，待人謙虛友善，無論是后來從事的車間副主任、車間主任，還是安全質(zhì)檢部長、生產(chǎn)調(diào)度室主任，每到一處，他都深得領(lǐng)導、工友的喜歡和愛戴。

做好重要的事，成為重要的人

隨著職位的第次上升，他肩上的擔子也越來越重。

2013年，該公司安全質(zhì)量標準化二級企業(yè)認證，時間緊、任務重，領(lǐng)導將這項工作交給了柳韓飛。他用了一個半月的時間，奔赴在蒲白礦業(yè)煤機公司、西安重裝集團等多家單位，通過參觀、學習、交流后，編寫了《安全制度匯編》《企業(yè)安全文化》《安全操作規(guī)程》等，為安全質(zhì)量標準化工作打下了堅實基礎(chǔ)。

2016年，柳韓飛擔任綜采車間副主任，桑樹坪二號井工作面1728液壓支架維修，他帶著15個弟兄吃住在礦上。那時候正值隆冬，黃河岸上寒風瞬間就把人吹透，他們白天干活，晚上睡在彩鋼房里。為了給礦井贏得生產(chǎn)時間，遇到苦活、累活，他搶著干；遇到技術(shù)難題，他想方設法解決；一同前去的職工出現(xiàn)畏難情緒，他去做思想工作。他不但要操心工作，還要操心兄弟們的住宿和飲食，就這樣，在他的帶領(lǐng)和感召下，提前圓滿完成了任務。

柳韓飛愛崗敬業(yè)，愛廠如家，他總說，工廠和家是一樣的，想把日子過好就要學會精打細算。近兩年來，他充分利用帶式輸送機下料工序的邊角料，制作成車間現(xiàn)場用的護欄200多件和DSJ80皮帶機H架的橫梁1000件，節(jié)約成本約16.5萬元；在各類支架修理過程中，將庫存積壓膠管重新加工，充分利用，節(jié)約15萬元；在為礦區(qū)制作刮板機過程中，充分利用庫存193節(jié)三字鋼材料及其他配件，節(jié)約12萬元。

他創(chuàng)新工作思路，出臺了《大功率用電設備管理辦法》，該辦法采用避峰就谷的方式運行，避免主變壓器過負荷運行同時可以節(jié)省電費，使該公司百萬元產(chǎn)值耗電在一年時間由0.3695萬元降為0.192萬元。

撐起家里的一片天

柳韓飛的愛人高娜也是該公司一名普通職工，兩人在工作生活中攜手并進，將自己的小家經(jīng)營成愛的港灣。

2017年，他們的二兒子呱呱墜地時，大兒子剛上幼兒園，柳韓飛剛提任調(diào)度室主任。高娜怕愛人分心，安慰他：“好好上你的班，有媽照顧我，不要操心家里的事情！”但柳韓飛二話沒說，在廠區(qū)的單元樓租了一套房子，將一大家子接來，并擔負起了每天騎摩托車接送老大上下幼兒園的任務。這樣以來，他就能利用中午的時間回去多看一眼可愛的兒子，抽空幫愛人干點家務，帶帶孩子，即便是在單位加班，他也感到安心。就這樣，一直到小兒子上幼兒園，全家才搬回城里居住。

高娜生性脾氣耿直，柳韓飛總是給予包容，他說自己沒有多大本事，沒有讓她過上一天好日子。高娜則認為，柳韓飛是個有責任心的好男人，雖然一路走來風風雨雨，但她相信，在以后的日子里，會緊握著彼此的手。

柳韓飛曾獲韓城礦業(yè)公司“安全先進個人”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及韓城煤機公司“優(yōu)秀科技工作者”“優(yōu)秀管理干部”等榮譽稱號。（焦娟娟）