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韓城煤機(jī)公司啟動(dòng)監(jiān)督問責(zé)新模式
添加時(shí)間:2021-12-15 來源:本站整理
近日,韓城煤機(jī)公司黨委多措并舉,啟動(dòng)監(jiān)督問責(zé)新模式,旨在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí),全力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
該公司黨委打破以往調(diào)研模式,由被動(dòng)接待“上訪”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)“下訪”。黨委領(lǐng)導(dǎo)牽頭實(shí)行包聯(lián)機(jī)制,深入基層及時(shí)化解矛盾,及時(shí)掌握職工反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,變事后補(bǔ)救為事前防范。4季度,走進(jìn)基層班組16次,解決職工工資考核考勤、干部履職、上下班乘車等11類問題。
開展談話制。結(jié)合各車間、修造中心的生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、基層黨建等工作中存在問題,由黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人開展針對(duì)性約談,從嚴(yán)查處違規(guī)違紀(jì)問題。對(duì)“苗頭”干部,及時(shí)把握思想動(dòng)態(tài),進(jìn)行警示提醒。對(duì)約談中提出的問題,要求被約談人現(xiàn)場解釋說明,做到早警戒、勤提醒、常監(jiān)督,最大限度保護(hù)干部,防止“小過錯(cuò)”變成“大問題”。4季度,共開展廉潔教育談話5人,下發(fā)通報(bào)2起。(馮少平)